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伊春市南岔縣、寧夏石嘴山市平羅縣、伊春市豐林縣、新鄉(xiāng)市長垣市、牡丹江市海林市、綏化市慶安縣、成都市雙流區(qū)、湘西州龍山縣、泉州市安溪縣
新鄉(xiāng)市延津縣、丹東市寬甸滿族自治縣、榆林市橫山區(qū)、臨沂市沂水縣、撫州市南豐縣、白沙黎族自治縣金波鄉(xiāng)、大興安嶺地區(qū)松嶺區(qū)、漳州市詔安縣
甘孜得榮縣、金華市永康市、成都市成華區(qū)、鹽城市鹽都區(qū)、濟南市濟陽區(qū)
廣西柳州市融水苗族自治縣、三門峽市義馬市、遵義市赤水市、衡陽市蒸湘區(qū)、泰州市海陵區(qū)、文昌市抱羅鎮(zhèn)、儋州市蘭洋鎮(zhèn)、周口市項城市、臨高縣加來鎮(zhèn) 三亞市吉陽區(qū)、日照市嵐山區(qū)、文山文山市、吉安市新干縣、揚州市寶應縣、杭州市蕭山區(qū)、寧夏銀川市興慶區(qū)、隨州市曾都區(qū)、楚雄楚雄市
東莞市黃江鎮(zhèn)、長春市榆樹市、淮安市清江浦區(qū)、撫州市南豐縣、陵水黎族自治縣文羅鎮(zhèn)、廣西河池市宜州區(qū)、咸寧市崇陽縣
廣西玉林市福綿區(qū)、白沙黎族自治縣元門鄉(xiāng)、齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)、青島市平度市、保山市施甸縣、黃山市黟縣
內(nèi)蒙古興安盟突泉縣、成都市簡陽市、上饒市鄱陽縣、鶴崗市蘿北縣、長沙市望城區(qū)
上海市嘉定區(qū)、廣西百色市田林縣、安康市紫陽縣、平頂山市魯山縣、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克旗、濟寧市嘉祥縣、玉溪市新平彝族傣族自治縣、大興安嶺地區(qū)漠河市、巴中市平昌縣 重慶市秀山縣、文昌市東郊鎮(zhèn)、南昌市安義縣、濟南市歷下區(qū)、福州市倉山區(qū)、中山市港口鎮(zhèn)
焦作市馬村區(qū)、阜陽市太和縣、衢州市柯城區(qū)、呂梁市中陽縣、日照市嵐山區(qū)、吉安市青原區(qū)、北京市大興區(qū)、文昌市東路鎮(zhèn)、濰坊市昌邑市、四平市雙遼市
福州市福清市、北京市東城區(qū)、安慶市大觀區(qū)、樂山市市中區(qū)、郴州市永興縣、儋州市排浦鎮(zhèn)、寧夏吳忠市利通區(qū)、宜賓市筠連縣、大興安嶺地區(qū)塔河縣
蘇州市常熟市、咸陽市禮泉縣、資陽市樂至縣、臨沂市平邑縣、中山市西區(qū)街道、湘西州永順縣、煙臺市福山區(qū)、四平市梨樹縣、十堰市竹山縣
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微山餐飲最新招聘信息,微山餐飲誠邀精英加盟,最新招聘職位發(fā)布
微山餐飲最新招聘,誠邀您的加入!招聘崗位包括廚師、服務員、收銀員等,待遇優(yōu)厚,工作環(huán)境舒適。有意者請將簡歷發(fā)送至指定郵箱,期待您的加入!
本文目錄導讀:
- 招聘崗位及要求
- 薪資待遇
- 應聘方式
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,餐飲行業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢,微山餐飲作為行業(yè)的佼佼者,始終秉持“品質(zhì)為本,服務至上”的經(jīng)營理念,為廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)、健康的美食體驗,為了滿足業(yè)務發(fā)展需求,微山餐飲現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才,誠邀您的加入,共創(chuàng)美好未來!
招聘崗位及要求
1、廚師
崗位職責:
(1)負責餐廳菜品制作,確保菜品口味和品質(zhì);
(2)嚴格按照菜譜和烹飪規(guī)范進行操作,保證菜品衛(wèi)生;
(3)與廚房同事保持良好溝通,共同提高餐廳菜品質(zhì)量。
任職要求:
(1)具備2年以上廚師工作經(jīng)驗,熟悉各類菜系;
(2)具備良好的烹飪技巧和創(chuàng)新能力;
(3)有較強的團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神。
2、服務員
崗位職責:
(1)負責餐廳客人的接待、引導、點餐、上菜等工作;
(2)保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生,為客人提供舒適的用餐環(huán)境;
(3)與客人保持良好溝通,提高客戶滿意度。
任職要求:
(1)年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標準;
(2)具備1年以上餐飲行業(yè)服務經(jīng)驗;
(3)有較強的溝通能力和服務意識。
3、前廳經(jīng)理
崗位職責:
(1)負責餐廳前廳日常運營管理,確保餐廳秩序;
(2)制定并執(zhí)行前廳服務標準,提高服務質(zhì)量;
(3)負責前廳團隊建設(shè),提升團隊凝聚力。
任職要求:
(1)具備3年以上餐飲行業(yè)前廳管理經(jīng)驗;
(2)熟悉前廳服務流程和標準;
(3)具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、人力資源專員
崗位職責:
(1)負責招聘、培訓、薪酬福利等工作;
(2)建立和完善人力資源管理體系;
(3)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求:
(1)具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
(2)熟悉招聘、培訓、薪酬福利等模塊;
(3)具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力。
薪資待遇
1、具有競爭力的薪酬待遇,具體面議;
2、完善的社會保險和福利體系;
3、豐富的員工活動,提升團隊凝聚力;
4、良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。
應聘方式
1、請將個人簡歷發(fā)送至郵箱:[email protected];
2、郵件主題格式:應聘崗位+姓名;
3、面試時間:收到簡歷后,我們將盡快安排面試。
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