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招聘崗位及要求
1、管理崗位
(1)職位:店長、區(qū)域經(jīng)理、總經(jīng)理助理
(2)要求:本科及以上學歷,3年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
2、銷售崗位
(1)職位:銷售顧問、客戶經(jīng)理
(2)要求:大專及以上學歷,1年以上銷售經(jīng)驗,具備較強的溝通能力和談判技巧。
3、營銷崗位
(1)職位:市場專員、活動策劃
(2)要求:大專及以上學歷,1年以上市場營銷或活動策劃經(jīng)驗,熟悉各類營銷渠道和活動執(zhí)行。
4、人力資源崗位
(1)職位:招聘專員、培訓專員
(2)要求:本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),具備良好的招聘和培訓能力。
5、財務崗位
(1)職位:會計、出納
(2)要求:大專及以上學歷,會計專業(yè),具備扎實的財務知識和實操能力。
6、物業(yè)管理崗位
(1)職位:物業(yè)主管、客服專員
(2)要求:大專及以上學歷,物業(yè)管理相關專業(yè),具備良好的溝通和服務意識。
薪資待遇
1、競爭力薪資:根據(jù)崗位、經(jīng)驗和能力,提供具有競爭力的薪資待遇。
2、五險一金:為員工購買五險一金,保障員工權(quán)益。
3、豐富的福利:帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、生日禮物等。
4、職業(yè)發(fā)展:提供完善的培訓體系和晉升通道,助力員工成長。
招聘流程
1、報名:有意者請將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱,郵件主題格式為“姓名+應聘崗位”。
2、初選:收到簡歷后,我們將進行初步篩選,符合條件的候選人將收到面試通知。
3、面試:通過初選的候選人將參加面試,面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
4、錄用:面試合格者將收到錄用通知,并安排入職。
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