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南平市武夷山市、廣州市白云區(qū)、莆田市涵江區(qū)、長沙市望城區(qū)、內(nèi)蒙古烏蘭察布市豐鎮(zhèn)市、黔東南麻江縣
晉中市和順縣、淮安市金湖縣、東莞市萬江街道、南平市邵武市、內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)、南京市六合區(qū)
曲靖市宣威市、重慶市大足區(qū)、天水市秦安縣、安陽市北關區(qū)、晉中市靈石縣、淮南市大通區(qū)、宜春市靖安縣、商丘市虞城縣、鹽城市鹽都區(qū)
麗水市景寧畬族自治縣、海南共和縣、酒泉市肅北蒙古族自治縣、阜陽市潁州區(qū)、遵義市正安縣 內(nèi)江市隆昌市、自貢市貢井區(qū)、牡丹江市西安區(qū)、淮北市濉溪縣、揭陽市惠來縣、廣州市越秀區(qū)、陽泉市盂縣
黃山市祁門縣、甘孜石渠縣、阿壩藏族羌族自治州壤塘縣、曲靖市富源縣、樂山市井研縣、武漢市黃陂區(qū)、衢州市江山市、菏澤市牡丹區(qū)、貴陽市觀山湖區(qū)、長沙市芙蓉區(qū)
綏化市海倫市、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)、黔東南岑鞏縣、揚州市寶應縣、西安市藍田縣、衡陽市耒陽市、廣元市劍閣縣
甘南碌曲縣、儋州市雅星鎮(zhèn)、沈陽市大東區(qū)、晉中市和順縣、曲靖市富源縣、南昌市新建區(qū)、哈爾濱市雙城區(qū)
江門市恩平市、臺州市三門縣、天津市河西區(qū)、青島市城陽區(qū)、廣西河池市金城江區(qū)、汕頭市南澳縣 揚州市廣陵區(qū)、澄邁縣加樂鎮(zhèn)、廣西南寧市青秀區(qū)、內(nèi)蒙古通遼市扎魯特旗、臨汾市古縣、武漢市江漢區(qū)、長治市潞州區(qū)、海西蒙古族德令哈市、伊春市金林區(qū)
臨汾市大寧縣、上海市奉賢區(qū)、五指山市通什、泉州市鯉城區(qū)、重慶市南岸區(qū)、重慶市巫山縣、商丘市虞城縣、北京市東城區(qū)、朔州市山陰縣
武威市涼州區(qū)、忻州市偏關縣、榆林市靖邊縣、宿州市靈璧縣、鶴崗市工農(nóng)區(qū)、四平市公主嶺市、廣元市朝天區(qū)、漯河市郾城區(qū)、郴州市北湖區(qū)
眉山市青神縣、內(nèi)蒙古通遼市庫倫旗、本溪市本溪滿族自治縣、淮安市清江浦區(qū)、汕頭市潮陽區(qū)
漢中市西鄉(xiāng)縣、湘西州鳳凰縣、隴南市康縣、濮陽市濮陽縣、臨沂市河東區(qū)、長治市長子縣、邵陽市雙清區(qū)、泉州市石獅市
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海寧票務招聘網(wǎng)最新招聘信息匯總，職位豐富，等你來挑戰(zhàn)！，海寧票務招聘網(wǎng)職位大匯總，多崗位等你來挑戰(zhàn)！
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招聘崗位及要求
1、票務銷售專員
崗位職責：
- 負責票務產(chǎn)品的銷售工作，為客戶提供專業(yè)的票務咨詢服務；
- 跟進客戶需求，提供個性化的票務解決方案；
- 完成銷售目標，提高客戶滿意度。
任職要求：
- 大專及以上學歷，市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
- 有票務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、票務客服專員
崗位職責：
- 負責客戶咨詢、投訴處理等工作；
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，維護公司形象；
- 協(xié)助銷售團隊完成銷售任務。
任職要求：
- 大專及以上學歷，市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和服務意識；
- 有客服經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、票務運營專員
崗位職責：
- 負責票務產(chǎn)品的運營工作，包括活動策劃、票務推廣等；
- 跟進市場動態(tài)，優(yōu)化票務產(chǎn)品；
- 提高票務產(chǎn)品的市場競爭力。
任職要求：
- 大專及以上學歷，市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的策劃能力和執(zhí)行能力；
- 有票務運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、票務市場專員
崗位職責：
- 負責市場調(diào)研，分析市場動態(tài)；
- 制定市場推廣策略，提高公司品牌知名度；
- 負責與合作伙伴的溝通與協(xié)作。
任職要求：
- 大專及以上學歷，市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的市場分析能力和策劃能力；
- 有市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、票務會計
崗位職責：
- 負責票務收入、支出等財務核算工作；
- 編制財務報表，為公司決策提供依據(jù)；
- 負責公司稅務申報工作。
任職要求：
- 大專及以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備扎實的會計基礎知識和實踐經(jīng)驗；
- 有票務行業(yè)會計經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇
海寧票務招聘網(wǎng)為員工提供具有競爭力的薪資待遇，具體如下：
1、底薪+提成：根據(jù)崗位和業(yè)績，提供具有競爭力的底薪和提成制度；
2、社會保險：為員工繳納五險一金，保障員工權益；
3、帶薪年假：根據(jù)工作年限，享受帶薪年假；
4、員工培訓：提供專業(yè)的崗位培訓，助力員工成長；
5、節(jié)日福利：定期發(fā)放節(jié)日福利，關愛員工生活。
招聘流程
1、報名：有意向的求職者請將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱；
2、初選：根據(jù)簡歷篩選，符合條件者將收到面試通知；
3、面試：參加面試，展示個人能力；
4、錄用：通過面試，正式成為公司的一員。
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（注：以上信息僅供參考，具體崗位和要求以實際發(fā)布為準。）
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