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宣城市郎溪縣、德陽市什邡市、遵義市匯川區(qū)、文山硯山縣、廣西桂林市資源縣、黔西南貞豐縣、普洱市墨江哈尼族自治縣
長沙市長沙縣、南陽市南召縣、鶴崗市東山區(qū)、焦作市沁陽市、成都市金牛區(qū)、儋州市王五鎮(zhèn)、濰坊市昌樂縣、大理巍山彝族回族自治縣、內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣、遂寧市蓬溪縣
臨夏廣河縣、濮陽市濮陽縣、寶雞市太白縣、榆林市橫山區(qū)、濰坊市高密市
淮北市相山區(qū)、張掖市甘州區(qū)、杭州市江干區(qū)、荊門市鐘祥市、廣西百色市田陽區(qū)、臨沂市河?xùn)|區(qū)、內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)、鷹潭市貴溪市、淄博市周村區(qū)、汕頭市澄海區(qū)
遼源市龍山區(qū)、雅安市漢源縣、韶關(guān)市仁化縣、廣西南寧市馬山縣、昌江黎族自治縣十月田鎮(zhèn)、白沙黎族自治縣元門鄉(xiāng)、重慶市巴南區(qū)、朝陽市建平縣
黑河市五大連池市、撫順市望花區(qū)、福州市臺江區(qū)、南通市崇川區(qū)、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市康巴什區(qū)、上海市普陀區(qū)、南昌市進(jìn)賢縣
咸寧市通城縣、中山市坦洲鎮(zhèn)、福州市鼓樓區(qū)、安慶市懷寧縣、黔東南劍河縣、長春市寬城區(qū)、吉安市新干縣
佳木斯市富錦市、甘孜德格縣、黃南澤庫縣、重慶市南川區(qū)、黔西南安龍縣、湛江市麻章區(qū)、內(nèi)蒙古呼和浩特市玉泉區(qū)、果洛班瑪縣
蕪湖市無為市、清遠(yuǎn)市英德市、淮北市烈山區(qū)、廣西玉林市興業(yè)縣、廣西桂林市全州縣、甘南臨潭縣、荊州市石首市、咸陽市長武縣
延吉廣場招聘信息最新，延吉廣場最新招聘職位匯總
隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)對人才的需求日益旺盛，延吉廣場作為吉林省內(nèi)知名的綜合性商業(yè)中心，一直致力于為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)，為了滿足市場的發(fā)展需求，延吉廣場現(xiàn)面向全社會公開招聘各類人才，以下為延吉廣場最新招聘信息，歡迎各位優(yōu)秀人才加入我們！
招聘崗位及要求
1、銷售顧問
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的銷售工作；
（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高客戶滿意度；
（3）維護(hù)商場的銷售秩序，保障商場正常運(yùn)營。
任職要求：
（1）年齡18-35歲，性別不限；
（2）具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（3）有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、企劃專員
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)商場各類活動的策劃、執(zhí)行與推廣；
（2）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作任務(wù)；
（3）對市場動態(tài)、消費(fèi)者需求進(jìn)行分析，提出合理化建議。
任職要求：
（1）年齡18-30歲，性別不限；
（2）具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力、文字功底；
（3）熟悉活動策劃、執(zhí)行流程；
（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、市場專員
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)商場品牌宣傳、推廣及渠道拓展；
（2）策劃、執(zhí)行線上線下各類宣傳活動；
（3）維護(hù)與媒體、合作伙伴的關(guān)系。
任職要求：
（1）年齡18-30歲，性別不限；
（2）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（3）熟悉市場營銷策略及執(zhí)行方法；
（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、財(cái)務(wù)會計(jì)
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)商場財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核及報(bào)送；
（2）進(jìn)行成本核算、費(fèi)用控制及稅務(wù)申報(bào)；
（3）參與制定商場財(cái)務(wù)管理制度及優(yōu)化。
任職要求：
（1）年齡18-40歲，性別不限；
（2）具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會計(jì)知識；
（3）熟練掌握各類財(cái)務(wù)軟件；
（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、人事行政專員
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作；
（2）負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及行政事務(wù)處理；
（3）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
（1）年齡18-30歲，性別不限；
（2）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（3）熟悉人力資源管理流程及法律法規(guī)；
（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇
1、薪資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力，面議；
2、社會保險(xiǎn)：依法繳納五險(xiǎn)；
3、帶薪年假：根據(jù)工作年限及公司規(guī)定享受帶薪年假；
4、節(jié)日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利；
5、生日福利：為員工提供生日蛋糕及禮品；
6、職業(yè)培訓(xùn)：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)機(jī)會。
報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止；
2、報(bào)名方式：請將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱（[email protected]），郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”；
3、聯(lián)系方式：電話（138xxxx5678），聯(lián)系人：張先生。
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