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招聘崗位及要求

1、銷(xiāo)售顧問(wèn)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)商品的銷(xiāo)售工作;

(2)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

(3)維護(hù)商場(chǎng)的銷(xiāo)售秩序,保障商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)。

任職要求:

(1)年齡18-35歲,性別不限;

(2)具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(3)有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、企劃專(zhuān)員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)商場(chǎng)各類(lèi)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行與推廣;

(2)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作任務(wù);

(3)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求進(jìn)行分析,提出合理化建議。

任職要求:

(1)年齡18-30歲,性別不限;

(2)具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力、文字功底;

(3)熟悉活動(dòng)策劃、執(zhí)行流程;

(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、市場(chǎng)專(zhuān)員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)商場(chǎng)品牌宣傳、推廣及渠道拓展;

(2)策劃、執(zhí)行線上線下各類(lèi)宣傳活動(dòng);

(3)維護(hù)與媒體、合作伙伴的關(guān)系。

任職要求:

(1)年齡18-30歲,性別不限;

(2)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(3)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及執(zhí)行方法;

(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)商場(chǎng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核及報(bào)送;

(2)進(jìn)行成本核算、費(fèi)用控制及稅務(wù)申報(bào);

(3)參與制定商場(chǎng)財(cái)務(wù)管理制度及優(yōu)化。

任職要求:

(1)年齡18-40歲,性別不限;

(2)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí);

(3)熟練掌握各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件;

(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、人事行政專(zhuān)員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;

(2)負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及行政事務(wù)處理;

(3)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求:

(1)年齡18-30歲,性別不限;

(2)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(3)熟悉人力資源管理流程及法律法規(guī);

(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇

1、薪資:根據(jù)崗位及個(gè)人能力,面議;

2、社會(huì)保險(xiǎn):依法繳納五險(xiǎn);

3、帶薪年假:根據(jù)工作年限及公司規(guī)定享受帶薪年假;

4、節(jié)日福利:按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利;

5、生日福利:為員工提供生日蛋糕及禮品;

6、職業(yè)培訓(xùn):提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間:即日起至招滿(mǎn)為止;

2、報(bào)名方式:請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱([email protected]),郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”;

3、聯(lián)系方式:電話(138xxxx5678),聯(lián)系人:張先生。

延吉廣場(chǎng)期待您的加入,讓我們攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

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