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上海市楊浦區(qū)、中山市五桂山街道、齊齊哈爾市克山縣、宜昌市五峰土家族自治縣、海南共和縣
天津市靜海區(qū)、阿壩藏族羌族自治州松潘縣、黔東南凱里市、中山市橫欄鎮(zhèn)、昭通市鹽津縣
廣西河池市東蘭縣、佛山市禪城區(qū)、雙鴨山市嶺東區(qū)、濰坊市奎文區(qū)、麗江市玉龍納西族自治縣
南充市南部縣、淄博市淄川區(qū)、上饒市鉛山縣、衡陽市南岳區(qū)、宿州市靈璧縣、普洱市思茅區(qū)、合肥市瑤海區(qū)、廣西河池市環(huán)江毛南族自治縣、南充市閬中市
贛州市寧都縣、文昌市文教鎮(zhèn)、上海市寶山區(qū)、成都市溫江區(qū)、錦州市義縣、中山市南頭鎮(zhèn)
湘西州龍山縣、南陽市唐河縣、甘孜巴塘縣、肇慶市懷集縣、臨汾市安澤縣、綿陽市游仙區(qū)、黃山市屯溪區(qū)、大理劍川縣、無錫市江陰市、深圳市坪山區(qū)
漢中市佛坪縣、寧波市鎮(zhèn)海區(qū)、阜新市阜新蒙古族自治縣、武威市民勤縣、上饒市弋陽縣、汕尾市陸河縣
寧夏銀川市興慶區(qū)、文昌市潭牛鎮(zhèn)、通化市通化縣、淮南市大通區(qū)、銅陵市樅陽縣、吉林市磐石市、杭州市上城區(qū)
屯昌縣新興鎮(zhèn)、洛陽市洛龍區(qū)、保山市龍陵縣、濟寧市魚臺縣、普洱市景東彝族自治縣
哈爾濱市依蘭縣、運城市鹽湖區(qū)、廣西防城港市上思縣、揭陽市惠來縣、臺州市三門縣、臨夏康樂縣、河源市龍川縣
福州市連江縣、昆明市五華區(qū)、東方市板橋鎮(zhèn)、遵義市余慶縣、商洛市丹鳳縣
綏化市望奎縣、甘孜石渠縣、梅州市豐順縣、恩施州利川市、盤錦市雙臺子區(qū)
東莞市大朗鎮(zhèn)、荊門市掇刀區(qū)、遵義市習(xí)水縣、邵陽市綏寧縣、焦作市溫縣、襄陽市南漳縣、濟南市鋼城區(qū)、黔東南麻江縣、瀘州市龍馬潭區(qū)、安陽市龍安區(qū)
福州市倉山區(qū)、黑河市嫩江市、宿州市泗縣、上饒市萬年縣、棗莊市滕州市、新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)
深圳市坪山區(qū)、煙臺市棲霞市、益陽市南縣、普洱市墨江哈尼族自治縣、贛州市于都縣、資陽市安岳縣、沈陽市沈北新區(qū)、邵陽市綏寧縣
臨沂市蘭山區(qū)、合肥市蜀山區(qū)、丹東市東港市、新鄉(xiāng)市封丘縣、岳陽市岳陽樓區(qū)、綿陽市涪城區(qū)、洛陽市伊川縣、西寧市湟源縣、三明市清流縣、鷹潭市貴溪市
蚌埠市五河縣、濟南市萊蕪區(qū)、昌江黎族自治縣十月田鎮(zhèn)、廣西防城港市防城區(qū)、懷化市辰溪縣、廣州市白云區(qū)
微山餐飲最新招聘信息,微山餐飲誠邀精英加盟,最新招聘職位發(fā)布
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本文目錄導(dǎo)讀:
- 招聘崗位及要求
- 薪資待遇
- 應(yīng)聘方式
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,餐飲行業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢,微山餐飲作為行業(yè)的佼佼者,始終秉持“品質(zhì)為本,服務(wù)至上”的經(jīng)營理念,為廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)、健康的美食體驗,為了滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求,微山餐飲現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才,誠邀您的加入,共創(chuàng)美好未來!
招聘崗位及要求
1、廚師
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)餐廳菜品制作,確保菜品口味和品質(zhì);
(2)嚴(yán)格按照菜譜和烹飪規(guī)范進(jìn)行操作,保證菜品衛(wèi)生;
(3)與廚房同事保持良好溝通,共同提高餐廳菜品質(zhì)量。
任職要求:
(1)具備2年以上廚師工作經(jīng)驗,熟悉各類菜系;
(2)具備良好的烹飪技巧和創(chuàng)新能力;
(3)有較強的團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神。
2、服務(wù)員
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)餐廳客人的接待、引導(dǎo)、點餐、上菜等工作;
(2)保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生,為客人提供舒適的用餐環(huán)境;
(3)與客人保持良好溝通,提高客戶滿意度。
任職要求:
(1)年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
(2)具備1年以上餐飲行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗;
(3)有較強的溝通能力和服務(wù)意識。
3、前廳經(jīng)理
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)餐廳前廳日常運營管理,確保餐廳秩序;
(2)制定并執(zhí)行前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高服務(wù)質(zhì)量;
(3)負(fù)責(zé)前廳團隊建設(shè),提升團隊凝聚力。
任職要求:
(1)具備3年以上餐飲行業(yè)前廳管理經(jīng)驗;
(2)熟悉前廳服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn);
(3)具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、人力資源專員
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作;
(2)建立和完善人力資源管理體系;
(3)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求:
(1)具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
(2)熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等模塊;
(3)具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力。
薪資待遇
1、具有競爭力的薪酬待遇,具體面議;
2、完善的社會保險和福利體系;
3、豐富的員工活動,提升團隊凝聚力;
4、良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。
應(yīng)聘方式
1、請將個人簡歷發(fā)送至郵箱:[email protected];
2、郵件主題格式:應(yīng)聘崗位+姓名;
3、面試時間:收到簡歷后,我們將盡快安排面試。
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