上海最新打工政策調整與通告匯總：調整用工規(guī)定，優(yōu)化社保政策，加強防疫措施。注意查看最新政策，及時調整工作計劃。遵守防疫規(guī)定，確保安全工作。
本文目錄導讀：
隨著我國經濟的快速發(fā)展，上海作為國際化大都市，吸引了大量外地務工人員前來打工，為了保障廣大打工者的權益，上海市政府及相關部門不斷出臺新的政策，調整相關管理規(guī)定，本文將為您匯總最新的上海打工通告信息，幫助您了解政策調整與注意事項。
上海打工最新通告信息
1、勞動合同簽訂
根據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，未按規(guī)定簽訂勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。
2、工資支付
上海最低工資標準為每月2300元，用人單位應當按照國家規(guī)定支付勞動者工資，不得拖欠或克扣工資，工資支付周期不得超過一個月。
3、工作時間與休息休假
上海實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天，加班工資按照不低于工資的150%支付。
4、社會保險
用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，勞動者個人應繳納的部分，由用人單位代扣代繳。
5、住房公積金
用人單位應當依法為勞動者繳納住房公積金，住房公積金的繳納比例由上海市住房公積金管理委員會規(guī)定。
政策調整與注意事項
1、非全日制用工
對于非全日制用工，用人單位與勞動者可以訂立口頭協(xié)議，但應當符合以下條件：
（1）勞動者每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時；
（2）勞動者與用人單位之間不存在勞動關系，不適用《勞動合同法》。
2、勞動者權益保障
為保障勞動者權益，上海市勞動保障監(jiān)察大隊將對用人單位進行日常巡查，對違反勞動法律法規(guī)的行為進行查處，勞動者如遇到合法權益受到侵害，可向勞動保障監(jiān)察大隊投訴。
3、疫情防控期間
為應對疫情，上海市政府及相關部門出臺了一系列政策措施，包括：
（1）鼓勵企業(yè)采取靈活用工方式，降低企業(yè)用工成本；
（2）對受疫情影響較大的企業(yè)，給予一定的財政補貼；
（3）加強疫情防控知識宣傳，提高廣大打工者的自我防護意識。
上海打工最新通告信息涉及勞動合同、工資支付、工作時間、社會保險等多個方面，廣大打工者應關注相關政策調整，了解自身權益，確保自身合法權益不受侵害，在疫情防控期間，廣大打工者要增強自我防護意識，共同維護社會和諧穩(wěn)定。
了解上海打工最新通告信息，有助于廣大打工者更好地適應上海這座城市，實現(xiàn)自身價值，在此，祝愿廣大打工者在上海工作順利、生活愉快！
