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薪級表
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本文探討了薪級表在企業(yè)管理中的重要性，分析了其反映薪酬水平、促進公平性、人才梯隊建設和成本控制的作用。提出薪級表設計應遵循崗位價值、市場競爭力、公平性和激勵性原則，并給出優(yōu)化策略，包括崗位分析、薪酬調(diào)查、薪酬結構設計...

閱讀全文 由huangshujun發(fā)布huangshujun 671 次瀏覽 2024-11-20 人文
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